一面面经

总体感受：面试官人很好，问题在自身不够强大，头一次遇到面试官能给说20分钟的建议的，用他自己的话来说，愿不愿意听他“唠叨”一会，我肯定是欣然接受的 首先是大约10分钟不到的时间，面试官介绍部门业务，以及部门发展的四个方向，听完我就感觉有点微凉，跟我现有经历以及学习内容几乎可以说没有重叠，最后问我是否还愿意继续面下去，要不要联系hr换部门，说之前也有几个就是换了，我想的本来也没抱太大希望，想的尽快面完，多找找问题，就接受了（面试官介绍的很很详细了） 然后就是自我介绍，2分钟左右吧 接着问我的项目是怎么做的，面试官补充说到因为部门业务，所以他会对各种优化会深挖。 1、项目用的MySQL是innoDB还是什么 2、为什么用innoDB而不是其他，出于什么考量 3、你提到事务，详细讲讲你项目中事务怎么做的 （面试官不太清楚spring boot，不知道事务注解，导致我说了半天，他以为我还在扯，没有详细展开） 我重新讲了下事务注解的底层 4、MySQL深分页优化有了解吗 5、你另一个项目用的postgreSQL能讲讲吗 6、embedding落库是怎么做的 7、讲讲你的skill和工具部分吧 （他也说这些他都不太了解，他们主要用c/cpp） 手撕：多路归并排序 我没用最小堆，后续他追问优化，我说了用优先队列做 在手撕的时候，我写的犹豫，他是口头描述的，所以我不确定他给我的数组是不是排完序的，所以写了两份代码，导致花了靠近30分钟，而且没有用最小堆 到这里大约过了一个小时，后面面试官问我有没有什么要问的，我说开头介绍的很详细了 最后说面试就结束了，问我愿不愿意听他唠叨一会，我同意，面试官就说首先觉得我算法不够熟练，肯定要优先想到最小堆，这个很基本，要求也不高（我也很认同，我从3、4月专门刷题刷了200多力扣之后，几乎很少再刷题，就是有什么笔试可能临时练个手感），说根据他问下来，感觉到项目我肯定是参与了，整个业务内容流程都很清楚，但是没有亮点，然后提及现在校招社招他们hc都少了不少，ai出来需求没那么大了，他们筛简历也是要看你有没有亮点，他们面试官也要看你有没有亮点，他感觉到我和他前面面过的普通学生的简历都有这样的通病（我也非常认同，暑期实习面试的时候，很多面试官都会问到，你项目中的亮点难点是什么，我每次都很难回答，总感觉说出来的并不是什么很值得当作亮点的内容），最后提及上级前面都觉得他问问题问的太简单了，随随便便就让人过了，所以我能不能过还需要他把情况反馈给二面面试官再说。最后还跟我提了一些，你简历中提及的东西，例如MySQL、Redis等等，只要被问到，任何问题都要清楚的，他这次因为时间关系，又举了几个例子：一致性哈希，l1、l2cache等等还是会问我的。 最后很感谢这个面试官了，这么好的面试官很少遇上啊，还有一些可能有点私密的建议我就不在上面说了，给我“唠叨”了20分钟，祝好