软件开发工程师一面、二面面经

自从三月份准备暑期实习以来，我一直很感谢在牛客上无偿分享面经的同学和学长学姐。为了回馈在这里收获的开源经验，也为了维护牛客良好的求职氛围，我把自己已经结束流程的面经整理分享出来。 投递：9月7日（BOSS） 测评和观点题：9月8日 测评题就是正常的行测，不算难。观点题网上也能搜到，各位牛友可以自己去看。 回答的时候，我觉得不用太在意，可以绕开正面回应。比如有道题问：你认为自己是百里挑一、千里挑一、万里挑一，还是十万里挑一的人？我当时选的是万里挑一，回答是：因为只有“万里挑一”才算真正的成语。大概就是这么把观点题答完的。当时也没想着能过，就是想体验一下，看看究竟能有多奇葩。 笔试：9月8日 笔试题分为选择、问答题和算法题。选择题考得比较杂，很多都是计算，甚至还考到了图的握手定理（早忘光光了）。问答题有一道英译汉，大概就是说游戏有多么重要；还有一些比较冷门的八股，我记得甚至考到了中断陷阱表，让你解释什么是中断陷阱表；如何从内核态陷入用户态的？详细内容可以去读《操作系统导论》这本书。 算法：53. 最大子数组和，算法题不仅要写出代码，还需要描述思路并写出时间复杂度和空间复杂度。 \------------------------------------ 一面：9月15日 基本都是一些常见八股，10 min 拷打实习。 平时在学习过程中是如何使用AI的？ 你用过哪些模型？你认为这些模型之间有什么特点？ TCP的重传方式有哪几种？ 如果我要建立一条TCP连接，你认为可以在哪些地方保证连接的安全性？ 什么是内部碎片，如何解决内部碎片？ 数据库索引具体使用的是哪种数据结构？为什么使用B+树？ 索引失效的原因有哪些？ 如何创建一个索引？ 手撕：LeetCode 88. 合并两个有序数组 40 分钟结束。 到这里其实就已经心满意足了，本来就是打算骗个面试练练手，没想到居然约了二面，那既来之则安之。 \------------------------------------ 二面（HR面）：9月18日 这家公司的二面是HR面，而且还是机器人，问的问题基本就是把之前的观点题又重新问了一遍，让你口述出来。好像有一两道题还要求作答两分钟以上。我也基本上就是笔试怎么答的，HR面就怎么答。还问了期望薪资，以及你觉得自己的薪资有哪些数据支撑？十五分钟草草结束。 \------------------------------------ HR电话面：9月24日 HR又打电话来确认，问的还是之前观点题那一套。 你之前说自己是万里挑一的人，有什么数据支撑吗？ 你的高考成绩是多少？ 生源地是哪里？ 你觉得自己在实习过程中比别人优秀的地方在哪里？ \------------------------------------ offer：10月9日 感觉很奇怪，正常来讲是两轮技术面，一轮HR面，结果到我这里只有一轮技术面就结束了。可能是今年比较缺人，最后还是选择拒了这个 offer。 在见证过暑期实习的狂欢之后，本以为今年的秋招也会是一场盛宴，没想到却是残酷的寒冬。能明显感觉到，各家公司的招聘意愿都不太强。今年或许是有史以来最差的一年，[牛泪][牛泪]，但可能会是未来十年最好的一年。 希望各位牛友都能拿到自己满意的 offer[赞][赞][赞]