业务 IT一面面经

天华新能一面（业务/IT 岗） <blockquote style="border-left: 4.0px solid rgb(240,240,240);padding-left: 12.0px;color: rgb(153,153,153);margin-left: 0.0px;"> 流程：自我介绍 → 面试官介绍岗位（偏 IT 业务，技术难度不高；核心是 HR 系统维护与二开、OA 系统维护，以低代码平台为主；做流程优化、对业务部门赋能；已有 AI 应用如合同评审 AI，基于 Coze 平台搭智能体/工作流）→ 开放性问题 → 反问。 </blockquote> 面试官问题

要不现在开始吧，您这边先做个自我介绍。

我看你项目经历做过一个校园餐饮服务提升运营效率的项目，假设不是"时科校园"这个项目，现在是一个 HR 项目，你入职之后我们要求你对我们的 HR 系统做优化、实现 HR 系统对业务功能赋能，你觉得 IT 的视角能够给业务、给用户、给 HR 哪些赋能？（追问）你受限于一些世俗的东西或者经验的东西，能不能用你日常工作中的东西或者专业上的东西，除了我刚才说的以外，你还能通过 HR 系统实现哪些功能，给员工带来更好的提醒，或者给 HR 带来更多工作上的帮助？发散来讲，学校不教的东西也可以讲。 反问 您刚才大概介绍了具体的职责，想问一下具体可能会用到什么技术，日常工作中在做的事情是怎样？（面试官回答）最简单的是人事系统流程维护、数据维护；入职后做 HR 项目第三期——通过数据驱动公司能力发展，做人才评审、人才能力检查；目前 AI 不易落地，仍以报表 + 数据统计 + 数据分析给领导做展示为主；薪酬优化（AI 做校验避免工资误发、AI 做排练工作）；流程优化（学习 HR 流程、对 HR 流程工作的了解，配合业务营做流程优化，通过数据和测算说服业务做流程修改）；OA 这块（新流程搭建、新流程优化，比 HR 更复杂，涉及采购/物流/销售等业务流程，运营主导，IT 根据情况配合）；其他杂项：作为 AI 专业同学可参与 AI 项目，公司明年建自己的 AI 算力服务器，用商用/开源模型做内部 AI 落地，不自己做模型。 您提到业务理解占比比较大，想问下对校招生的要求，或者入职以后试用期、培训的大概安排，有没有相应的方案？（面试官回答）学校和企业不一样，企业不会有人跟你做培训；希望提前以实习身份入职，了解公司业务和情况，提前学习；没有系统培训，但可以问同事、看文档（OA 里现有的人事流程配置和数据都可以看）；HR 同事会介绍并交付文档学习；以自学和问题形式快速了解业务，人事业务没有想象中复杂；企业培训一般一个月一两小时公开课，主要是视角开发，更多靠自学；工作时间早上 8 点半到晚上 5 点半，中午一小时，加班不多（一个月累计一般不到一天，有项目除外），但 IT 免不了加班。 阿里校招内推码：2T4VR26T