AI FDE 工程师一面、二面、三面面经

HR面【第一天】 1.当前绩效 职级 薪资，期望职级 薪资 2.为什么出来看机会 一面【第三天】 1.介绍工作项目，深挖项目细节 2.项目中如何定位问题，有没有使用过Linux或者抓包等工具？ 3.部署在客户本地的模型报错了怎么排查？ 4.工作项目中最有挑战性的部分是什么？ 5.有没有独立拆解需求并且完成的经历？ 6.笔试题：找出文件中top k的字串，简单说了下用哈希以及用哈希的缺点和优化点 二面【第四天】 1.介绍工作项目，深挖项目细节 2.有什么经历能说明你有对客户的沟通能力 3.工作中有什么流程可以拆解成提效的智能体？ 4.第3点我说了智能体上架的流程每次都重复单一，可以作为切入点，面试官询问：怎么设计这个智能体？需要有哪些skill和tool，共享一下屏幕写一下提示词，这个智能体验收的标准是什么？哪些步骤需要人工来复核？通过率和不通过率测试集怎么构建？ 5.笔试：ai coding一个简单网页 三面【第六天】 1.介绍自己和项目 2.讲一下工作中有没有让人超出预期的东西，独立拆解需求并完成的流程 3.遇到难沟通的客户怎么处理？ 4.你的智能体上下文是怎么分层？怎么设计的？上下文存储在哪里？长短期记忆怎么划分？RAG数据库都有哪些，它们各自的区别？ 7.反问工作内容和侧重点 HR面【第九天】 1.当前职级绩效薪资，期望职级薪资 2.为什么看机会？ 3.什么时候能够入职？ 4.沟通能力怎么样？ 5.怎么理解FDE这个岗位？ 6.反问绩效考核方式团队组成等 offer【一周后】 定级L1但薪资可观 总的来说面试体验非常不错，团队缺人所以都没有刻意难为人，完全是依据面试者的经历来询问细节，但是我太菜了，定级还是个校招职级，最后没接offer【在发offer邮件之前终止，避免影响招聘进度】也侧面反映出在华子待久之后，很多技术都落下了，成为一个螺丝钉，AI时代还是需要不断的学习才行。另外就是fd这个岗位描述参差不齐，字节的这边还好，需要较强的技术能力做出能用的agent，但是翻了其他家的大多数都是把之前的技术知识岗用AI包装了一下，感觉有坑，还是需要注意甄别。 #我的求职进度条# #社招# 配图文字 配图通知文字 你好， 很高兴通知你已经通过了字节跳动的面试环节，接下来将进入offer审批环节，请您在1-3个工作日内提供以下形式的offer审批环节所需材料证明：