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大模型后训练算法实习生一面、二面面经

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15 条问法 · 15 道题

本篇目录

一面

  1. 介绍项目的业务背景、待解决的核心痛点,说明整体技术实现方案
  2. 讲解训练数据集获取途径,详细说明数据清洗、数据治理的实操流程
  3. 如果训练样本来自人工输出结果,是否可以理解为对人工能力做知识蒸馏,说说你的理解
  4. 假设能够获取完整的人工操作执行轨迹,会对大模型后训练带来哪些增益
  5. 在做模型后训练的过程中遇到过哪些问题,对应的排查和解决手段
  6. 模型训练完成之后采用哪些评测手段,相较于基座模型,能力提升体现在哪些维度
  7. 除了宏观的评价指标,有没有做细粒度评估,列举项目中遇到的典型坏案例
  8. 从业务视角阐述模型的预期目标,通过哪些条件判定模型已经达到上线标准

二面

  1. 完整阐述一个自己深度参与的项目,讲清全链路逻辑
  2. 奖励函数的设计思路,为什么选用这套设计方案
  3. 模型微调的具体实现方式,解释该训练方案选型的理由
  4. 训练过程遇到过哪些疑难问题,描述定位问题根因的思路
  5. 如何搭建整套评测体系,基线模型的选择依据是什么
  6. 对比DPO和PPO算法,分别需要什么类型训练数据,各自适配什么样的业务场景
  7. 梳理PPO完整训练流程,解释Value Model、优势函数advantage、clip裁剪机制各自承担的作用
本篇目录
  1. 01
  2. 02
  3. 03
    如果训练样本来自人工输出结果,是否可以理解为对人工能力做知识蒸馏,说说你的理解
  4. 04
  5. 05
  6. 06
  7. 07
  8. 08
    从业务视角阐述模型的预期目标,通过哪些条件判定模型已经达到上线标准
  9. 09
  10. 10
  11. 11
  12. 12
  13. 13
  14. 14
    对比DPO和PPO算法,分别需要什么类型训练数据,各自适配什么样的业务场景
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