Agent 团队与岗位反问

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4 道原题
  1. 小红书 C 端 Agent 目前最大的工程挑战是什么?是后训练效果问题、架构稳定性问题、还是评测体系问题?

    原题
  2. 团队目前 Agent 的 post-training pipeline 是什么结构?数据合成、SFT、RL 各占多大比重?有没有用 RLVR 类的可验证奖励?

    原题
  3. 小红书的 Agent 评测是怎么做的?线上 AB 指标还是 offline benchmark?有没有针对 Agent 多步推理的专项评测?

    原题
  4. 团队对 Agent 自进化方向怎么看?有没有在探索像 Hermes 的 Skills 闭环或者 RL 训练闭环这样的机制?

    原题