行为面试与HR
【企业特质与个人契合】你认为京东的实体经济根基、自动驾驶业务布局优势、完善的校招培养体系、“以信赖为基础，以客户为中心的价值创造”的企业使命等特质，哪些契合你的职业发展需求？ 「京东」
原题【入职初期贡献】如果我有幸加入，在初的3-6个月，您希望我优先在哪个方面为团队创造价值? 「阿里通义」
原题【公司意向】后续秋招考虑字节的意向大不大？对字节的看法？ 「字节跳动」
原题【其他岗位投递情况】除京东外，你还投递了哪些计算机视觉岗位? 「京东」
原题【其他求职进展】最近有无其他投递的公司？面试进展如何？ 「字节跳动」
原题【内在驱动力】在整个人生中，什么驱动着你，因素是什么，动力来源是什么？ 「百度」
原题【前沿跟踪途径】跟踪领域前沿是研究员的必备技能。你通常通过哪些途径保持对基础算法领域最新进展的敏感度? 「蚂蚁集团」
原题【匹配度考量】如果可以培养，那为什么在面试完筛选阶段如此考虑match程度? 「腾讯」
原题【团队招聘期望】这个团队希望招到什么样的人？ 「字节跳动」
原题【学习与信息获取】你平时怎么学习新的算法和技术，通过哪些渠道获取技术信息，如何保持技术敏感度？最近在学什么？ 「腾讯、阿里巴巴」
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